법인 대표이사중임등기방법

법인을 운영하다 보면 대표이사의 임기가 끝나 다시 선임하는 상황이 발생합니다. 이를 **”대표이사 중임”**1 부르며, 등기소에 반드시 변동사항을 반영해야 하는 법적 의무가 있습니다.

하지만 처음 등기를 맡는 실무자나 대표자 입장에서는 “어떤 서류를 준비해야 하지?”, “기한은 언제까지?”, “벌금이 있을까?” 등의 궁금증이 생기기 마련입니다.

이 글에서는 대표이사 중임 등기 절차와 준비 서류, 주의사항까지 한 번에 정리해드리겠습니다.

대표이사의 임기가 끝난 뒤 동일 인물을 다시 대표이사로 선임하는 것을 ‘중임’이라고 합니다. 이는 신규 선임과는 다르며, 별도로 등기를 통해 법적으로 효력을 갖추는 절차가 필요합니다.

예를 들어, 임기가 3년으로 정해진 A 대표가 계속해서 회사를 운영하기로 했을 때, 재선임 후 등기 변경을 해야 합니다.

네, 반드시 해야 합니다. 상법 제317조에 따라 이사의 선임, 중임, 사임, 해임 등의 사항은 2주 이내에 등기를 완료해야 하며, 이를 지키지 않으면 최대 500만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.

등기소에 제출해야 할 서류는 다음과 같습니다:

※ 상장/비상장, 유한/주식회사 등 회사 형태에 따라 일부 서류는 달라질 수 있습니다.

온라인 신청은 공인인증서(법인용)와 스캔 서류가 필요하므로, PC환경이 갖춰져야 합니다.

직접 하면 최소 비용(3만 원 안팎)으로 가능하지만, 서류 실수나 반려 우려가 있다면 법무사를 통한 대행도 고려해볼 수 있습니다.

형식은 비슷하지만, 중임의 경우 ‘새로운 인감등록’이나 ‘주민등록초본 제출’이 생략되는 경우가 많습니다.

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